Calendario Lavori Parlamentari 5 – 9 luglio 2021
5 Luglio 2021

Calendario Lavori Parlamentari 5 – 9 luglio 2021

Non soggette a tassazione le somme rimborsate dal datore di lavoro al dipendente per le spese da lui sostenute per il lavoro agile – Risposta Agenzia delle Entrate n.314 del 30/4/2021
2 Luglio 2021

Non soggette a tassazione le somme rimborsate dal datore di lavoro al dipendente per le spese da lui sostenute per il lavoro agile – Risposta Agenzia delle Entrate n.314 del 30/4/2021

ARGOMM SPA, socia di Federazione Gomma Plastica, ottiene il Bollino per l’Alternanza di Qualità
25 Giugno 2021

ARGOMM SPA, socia di Federazione Gomma Plastica, ottiene il Bollino per l’Alternanza di Qualità

Smart working – Proroga della procedura semplificata fino al 31 dicembre 2021 – Legge n. 87 del 17/6/2021 di conversione del D.L. n.52 del 22/4/2021
25 Giugno 2021

Smart working – Proroga della procedura semplificata fino al 31 dicembre 2021 – Legge n. 87 del 17/6/2021 di conversione del D.L. n.52 del 22/4/2021

Calendario Lavori Parlamentari 21 – 25 giugno 2021
21 Giugno 2021

Calendario Lavori Parlamentari 21 – 25 giugno 2021

Convocazione Assemblee Federazione Gomma Plastica, Assogomma ed Unionplast – 30 giugno 2021
16 Giugno 2021

Convocazione Assemblee Federazione Gomma Plastica, Assogomma ed Unionplast – 30 giugno 2021

Calendario Lavori Parlamentari – 14-18 giugno
14 Giugno 2021

Calendario Lavori Parlamentari – 14-18 giugno

É legittimo il licenziamento collettivo che limita la platea degli esuberi ad alcune sedi aziendali – Sentenza Corte di Cassazione n. 12040 del 6/5/2021
11 Giugno 2021

É legittimo il licenziamento collettivo che limita la platea degli esuberi ad alcune sedi aziendali – Sentenza Corte di Cassazione n. 12040 del 6/5/2021

Il licenziamento del dipendente che rifiuta di sottoscrivere una proposta di novazione con riduzione della retribuzione deve qualificarsi come ritorsivo e, dunque, illecito – Ordinanza Corte di Cassazione n.13718 del 13/1/2021
4 Giugno 2021

Il licenziamento del dipendente che rifiuta di sottoscrivere una proposta di novazione con riduzione della retribuzione deve qualificarsi come ritorsivo e, dunque, illecito – Ordinanza Corte di Cassazione n.13718 del 13/1/2021

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