Conciliazione in sede sindacale – Sentenza del Tribunale di Bari del 6 aprile 2022

Conciliazione in sede sindacale – Sentenza del Tribunale di Bari del 6 aprile 2022

Disposizioni per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione del COVID-19 – Conversione D.L. 24/3/2022 n.24 in L. 52/2022 del 23/5/2022 – Proroga smart working in modalità semplificata

Disposizioni per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione del COVID-19 – Conversione D.L. 24/3/2022 n.24 in L. 52/2022 del 23/5/2022 – Proroga smart working in modalità semplificata

Pubblicato il decreto interministeriale 29 marzo 2022 per la presentazione del rapporto biennale situazione personale maschile e femminile

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Il demansionamento del dipendente non basta a integrare il mobbing – Ordinanza Corte di Cassazione n. 13183 del 27/4/2022

Il demansionamento del dipendente non basta a integrare il mobbing – Ordinanza Corte di Cassazione n. 13183 del 27/4/2022

Incontro su aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2/Covid19 negli ambienti di lavoro

Incontro su aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2/Covid19 negli ambienti di lavoro

Legittimità del licenziamento del Dirigente che pone in essere una condotta anche solo potenzialmente lesiva dell’obbligo di fedeltà

Legittimità del licenziamento del Dirigente che pone in essere una condotta anche solo potenzialmente lesiva dell’obbligo di fedeltà

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Dispositivi di protezione delle vie respiratorie – Ordinanza Ministero della Salute del 28 aprile 2022

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Rapporto periodico situazione del personale – Firmato decreto interministeriale – Partecipazione a gare d’appalto – Assenza RSA

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