Lavoro agile – Ulteriore differimento per l’adempimento delle comunicazioni al 1° gennaio 2023

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Certificazione di parità di genere – Esonero contributivo per le aziende – Decreto 20 ottobre 2022

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Protocollo di contenimento e contrasto al Covid nei luoghi di lavoro – Evoluzione

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Lavoro agile – Differimento comunicazioni al 1° dicembre 2022

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Licenziamento del Dirigente – Sentenza Corte di Cassazionen.29332 dell’11 luglio 2022

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Rapporto biennale situazione del personale – Art. 46 del D.Lgs. 198/2006 – Riservatezza dati

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Webinar su “Decreto trasparenza cosa cambia per il datore di lavoro” – 3 e 10 ottobre 2022

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Lavoro agile – Novità introdotte dalla legge 21 settembre 2022, n. 142 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. Aiuti bis)

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