DPCM 12 ottobre 2021 – Novità sulle modalità di controllo dei green pass
18 Ottobre 2021

DPCM 12 ottobre 2021 – Novità sulle modalità di controllo dei green pass

Green pass e luoghi di lavoro privato – Procedure e documentazione operativa di Confindustria
8 Ottobre 2021

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Green pass e luoghi di lavoro privato – Procedure e documentazione operativa di Confindustria
8 Ottobre 2021

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Pronuncia Tribunale di Milano in materia di sospensione di dipendente non vaccinato – Ordinanza 15 settembre 2021
24 Settembre 2021

Pronuncia Tribunale di Milano in materia di sospensione di dipendente non vaccinato – Ordinanza 15 settembre 2021

Legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia lavora presso il ristorante di famiglia
10 Settembre 2021

Legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia lavora presso il ristorante di famiglia

Tempo tuta – Il tempo necessario alle operazioni di vestizione e svestizione conseguenti all’uso di divise aziendali e di dispositivi di protezione individuale è computabile nell’orario di lavoro
10 Settembre 2021

Tempo tuta – Il tempo necessario alle operazioni di vestizione e svestizione conseguenti all’uso di divise aziendali e di dispositivi di protezione individuale è computabile nell’orario di lavoro

Il green pass quale condizione per l’accesso alle mense aziendali – Nota di aggiornamento di Confindustria
30 Agosto 2021

Il green pass quale condizione per l’accesso alle mense aziendali – Nota di aggiornamento di Confindustria

Decreto Legge n. 105 del 23 luglio 2021 recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”
30 Luglio 2021

Decreto Legge n. 105 del 23 luglio 2021 recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”

Non soggette a tassazione le somme rimborsate dal datore di lavoro al dipendente per le spese da lui sostenute per il lavoro agile
2 Luglio 2021

Non soggette a tassazione le somme rimborsate dal datore di lavoro al dipendente per le spese da lui sostenute per il lavoro agile

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