Adempimenti per la copertura sanitaria integrativa di FASG&P a decorrere dal 1° gennaio 2024
11 Gennaio 2024

Adempimenti per la copertura sanitaria integrativa di FASG&P a decorrere dal 1° gennaio 2024

Legittimo il licenziamento del dipendente che pone in essere condotte inappropriate con le colleghe, tali da provocare “Disagio, fastidio e paura” nelle destinatarie
15 Dicembre 2023

Legittimo il licenziamento del dipendente che pone in essere condotte inappropriate con le colleghe, tali da provocare “Disagio, fastidio e paura” nelle destinatarie

Webinar – Normativa in materia di whistleblowing: novità, obblighi, adempimenti e sanzioni
1 Dicembre 2023

Webinar – Normativa in materia di whistleblowing: novità, obblighi, adempimenti e sanzioni

Webinar “Normativa in materia di whistleblowing: novità, obblighi, adempimenti e sanzioni” – 6 dicembre  2023
24 Novembre 2023

Webinar “Normativa in materia di whistleblowing: novità, obblighi, adempimenti e sanzioni” – 6 dicembre 2023

SAVE THE DATE – Presentazione Fondo FASG&P – 14 dicembre 2023
17 Novembre 2023

SAVE THE DATE – Presentazione Fondo FASG&P – 14 dicembre 2023

Fondi PNRR – Avviso pubblico per le agevolazioni per la certificazione della parità di genere delle PMI
17 Novembre 2023

Fondi PNRR – Avviso pubblico per le agevolazioni per la certificazione della parità di genere delle PMI

Decreto Flussi – Semplificazioni procedurali per l’ingresso in Italia di lavoratori non comunitari formati all’estero – Circolare ministeriale congiunta del 27 ottobre 2023
17 Novembre 2023

Decreto Flussi – Semplificazioni procedurali per l’ingresso in Italia di lavoratori non comunitari formati all’estero – Circolare ministeriale congiunta del 27 ottobre 2023

Il datore di lavoro ha diritto a vedersi risarcito il danno provocato dal dipendente a causa della sua negligenza anche se non ha adottato alcun provvedimento disciplinare – Ordinanza corte di Cassazione. n. 27940 del 4 ottobre 2023
27 Ottobre 2023

Il datore di lavoro ha diritto a vedersi risarcito il danno provocato dal dipendente a causa della sua negligenza anche se non ha adottato alcun provvedimento disciplinare – Ordinanza corte di Cassazione. n. 27940 del 4 ottobre 2023

Covid19 – Misure di tutela per le persone fragili – Misure di portata generale e specifica per il mondo del lavoro
6 Ottobre 2023

Covid19 – Misure di tutela per le persone fragili – Misure di portata generale e specifica per il mondo del lavoro

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